Irāka slēdz «Al Jazeera» biroju par «kūdīšanu uz vardarbību»

Irākas varasiestādes slēgušas telekanāla «Al Jazeera» Bagdādes biroju, apsūdzot Kataras valsts finansēto raidorganizāciju kūdīšanā uz vardarbību un sektantismu.

Irākas Komunikāciju un mediju komisija nosūtījusi Kataras raidorganizācijai vēstuli, informējot to par 24.marta lēmumu, ar kuru anulēta Bagdādes pārstāvniecības licence un birojs slēgts uz gadu.

Lēmums pieņemts, ņemot vērā raidorganizācijas «pastāvīgos pārkāpumus, kā arī konsekvento medija diskursu, kūdot uz vardarbību un sektantismu».

Dohā bāzētā raidorganizācija, kas ir viena no lielākajām reģionā, trešdien taisnojās, ka nav pārkāpusi nekādus noteikumus, nedz novirzījusies no profesionālas un objektīvas notikumu atspoguļošanas.

Irākas varasiestādes vairākkārt pārmetušas «Al Jazeera» pārlieku draudzīgumu pret sunnītu džihādistu grupējumu «Islāma valsts», kā arī naidīgumu pret Irākas šiītiem – valsts iedzīvotāju vairākumu.

Irākas līderi arī apsūdz Persijas līča monarhijas, ka tās nedara pietiekami daudz cīņā ar «Islāma valsts» džihādistiem, bet dažos gadījumos ir tiem pat tiešā veidā palīdzējušas.

Irākā daudzi apsūdz Kataru, ka tā apzināti atbalsta sunnītu stingrā kursa grupējumus, šādi cenšoties stāties pretī Irānas un šiītu islāma ietekmes pieaugumam reģionā.

Dizaina biroja «H2E» ekspozīcija gūst starptautisku apbalvojumu

Kultūras ministrijas iniciētā un dizaina biroja «H2E» organizētā Latvijas laikmetīgā dizaina ekspozīciju un notikumu cikla «Dizaina manifestācija» ekspozīcija «Informācija» saņēmusi pasaules mērogā nozīmīgu dizaina apbalvojumu «Silver A’Design Award 2015-2016» kategorijā «Interjera un ekspozīciju dizains».

Apbalvotā ekspozīcija «Informācija» bija skatāma Latvijas Mākslas akadēmijā 2015.gada pavasarī un veltīta Latvijas grafikas dizaina dažādajiem aspektiem produktos, pakalpojumos un procesos. Tā aptvēra 12 dizaina jomas, tostarp iepakojumu un grāmatu dizainu, vizuālo identitāti utt., kopā apvienojot 66 dalībniekus, informēja Kultūras ministrijas sabiedrisko attiecību speciāliste Dace Vizule.

Ekspozīcija aicināja iepazīt Latvijā radītā grafikas dizaina daudzveidību un informācijas dizainu uzlūkot kā būtisku aspektu ikvienā jomā.

Konkurss «A’Design Award & Competition» notiek Itālijā un ir pasaulē lielākais un daudzpusīgākais starptautiskais ikgadējais dizaina konkurss, kas godina izcilību dizainā un veicina tā atpazīstamību. Ik gadu tiek izvērtēti tūkstošiem pieteikumu, balvas tiek pasniegtas 93 kategorijās. Balvu ieguvējus nosaka starptautiska žūrijas komisija, kurā darbojas dažādu jomu eksperti. Pieteikumi tiek izvērtēti, ņemot vērā plašu kritēriju klāstu, tostarp funkcionalitāti, inovācijas, izmantotās tehnoloģijas un citus kritērijus.

Šogad apbalvojumus saņems 1277 dizaineri no 87 valstīm 93 dažādās dizaina disciplīnās.

Laikmetīgā dizaina ekspozīciju un notikumu ciklu «Dizaina manifestācija» veidoja četras izstādes – «Reputācija», kas bija skatāma Latvijas Nacionālajā bibliotēkā, «Humanizācija», kas notika Dekoratīvās mākslas un dizaina muzejā, «Informācija» un «Situācija», kas norisinājās Latgales vēstniecībā «Gors».

Dizaina birojs «H2E» dibināts 2007. gadā. To radījuši un vada Ingūna un Holgers Eleri. Birojs strādā ekspozīciju, interjera un grafikas dizaina jomā.

«Panamas dokumentu» skandālā iesaistītajā juristu birojā notiek jauna kratīšana

Panamas varas iestādes veikušas jaunu reidu tā dēvētajā Panamas dokumentu skandālā iesaistītā juristu biroja telpās, vēstīja vietējie plašsaziņas līdzekļi.

Prokuratūra, kas nodarbojas ar organizētās noziedzības izmeklēšanu, piektdien «veica reidu īpašuma, kas pieder kompānijai «Mossack Fonseca», noliktavā», vēstīja laikraksts «La Prensa», publicējot fotogrāfiju, kurā redzams, kā cilvēki automašīnā liek dokumentus.

Prokuratūrā ziņu aģentūrai AFP apstiprināja, ka «notiek reids», bet detalizētāku informāciju nesniedza.

Pēc reida «Mossack Fonseca» paziņoja, ka ir «gatavs sadarboties ar notiekošo izmeklēšanu veicējiem». Kompānija piebilda, ka noliktavās esošais ietver informāciju, kas izmeklētāju rīcībā bijusi jau iepriekš.

Juristu birojs uzsvēra, ka kratīšanā izņemti sagriezti dokumenti, kurus bija plānots nogādāt otrreizējā pārstrādē.

Tas bija otrais reids «Mossack Fonseca» Panamas birojā. 12.aprīlī tā pati prokuratūras vienība veica diennakti un trīs stundas ilgu kratīšanu kompānijas galvenajā birojā.

Pēc pirmās kratīšanas amatpersonas sacīja, ka nav atklāti pierādījumi apsūdzību pamatojumam. Amatpersonas piebilda, ka kompānija informāciju glabāja uz vairāk nekā simt serveriem, kas atradās dažādās vietās.

«Mossack Fonseca» ir diskrēts juristu birojs, kas bāzēts Panamā. To izveidoja divi vietējie juristi ar labiem sakariem, kas ļāva tam nodarboties ar ārzonas kompāniju izveidi pasaules ietekmīgo un turīgo personu interesēs.

Kompānijas 40 gadu laikā uzkrātie dati digitālā formātā ir nodoti vairākiem Vācijas žurnālistiem, kas noorganizēja pasaules mēroga mediju izmeklēšanu.

Žurnālistiskās izmeklēšanas rezultātā tika atklāts, ka vairākiem esošajiem un bijušajiem pasaules valstu līderiem un slavenībām ir ārzonas kompānijas, ar kuru palīdzību tās izvairās no nodokļu nomaksas.

«Mossack Fonseca» uzstāj, ka nav darījis neko nelikumīgu un tās serveriem hakeri uzbrukuši no ārvalstīm, tādējādi juristu birojs kļuvis par kiberzādzības upuri.

Tomēr Panamas varas iestādes sola pieņemt starptautiskos standartus, lai apmainītos ar informāciju par nodokļiem, kas varētu ietekmēt «Mossack Fonseca» ierasto darbības veidu.

10 biroja darbinieku paradumi, kuri nopietni ietekmē viņu veselību

Pavadot gandrīz lielāko dienas daļu savā darba vietā, birojā, cilvēki nereti sāk piekopt neveselīgus ieradumus, kuri kaitē veselībai. Vēl trakāk ir tad, ja ikdienas steigā šos neveselīgos paradumus pat nepamani, tāpēc mēs atgādināsim par 10 populārākajiem no tiem.

1. Brokastu neēšana

Kamēr zinātnieki vēl strīdas, vai cilvēkiem no rītiem būtu vai nebūtu obligāti jāpaēd brokastis, skaidrs ir tas, ka rīta ēdienreize uzlādēs tevi visai dienai. Jau no paša rīta sajutīsi enerģiju un nejutīsies tik nogurusi visas dienas garumā.

2. Sejas atspiešana pret roku

Iespējams, daudzi no jums, lasot šo rakstu, ir atspieduši seju pret roku. Nedariet tā! Protams, tā ir daudz ērtāk, tomēr šāda poza nelabvēlīgi ietekmē tavu sejas ādu un higiēnu.

3. Ēšana pie darba galda

Tavām smadzenēm ir nepieciešama atpūta. Lai arī kā negribētos tam ticēt, pētījumi pierāda, ka vairāku lietu darīšana vienlaicīgi nav efektīva.

4. Izgāšanās krēslā

Slikta poza – slikta veselība? Tā tas noteikti var būt. Pētījumi pierāda, ka izgāšanās krēslā ietekmē tavu garastāvokli, tāpēc labāk apsēdies taisni, iztaisno muguru un pasmaidi!

5. Acu aiztikšana

Ko tik cilvēki nemēdz darīt ilgstoši sēžot pie galda… Arī acu rīvēšana, berzēšana vai jebkāda citāda aiztikšana var ietekmēt tavu veselību. Šādā veidā ātri vien ir iespējams tikt pie iekaisuma.

6. Sēdēšana visas dienas garumā

Daudzi eksperti uzskata, ka ilgstoša sēdēšana ir gandrīz tikpat neveselīga kā smēķēšana. Mazkustīgs dzīvesveida palielina risku saslimt ar diabētu vai kādu sirds slimību, turklāt tas pavisam noteikti ietekmē arī tavu muguru, tāpēc labāk piecelies un mazliet izkusties!

7. Nebaro biroja suni

Lai arī biroji mūsdienās ir tik mūsdienīgi, ka uz darbu iespējams sarunāt līdzi paņemt arī četrkājaino draugu, noteikti ņem vērā, ka nevajadzētu suni sabužināt vai pabarot un tad atgriezties pie datora klaviatūras. Pētījumos pierādīts, ka dzīvnieki pārnēsā baktērijas, kuras var uzņemt arī cilvēki.

8. Neņem līdzi telefonu uz labierīcībām

Vairākos pētījumos pierādīts, ka cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem mēdz ņemt līdzi telefonus pat ejot uz tualeti. Lai arī tas var būt vilinoši, šādā veidā iespējams pārnēsāt baktērijas no tualetes uz darba galdu.

9. Ja esi apslimis, labāk paliec mājās

Lai arī esi īsts darba rūķis, ņem vērā, ka došanās uz darbu ar sliktu pašsajūtu, var nopietni ietekmēt tavu veselību. Labāk vienu dienu paliec mājās, nekā pēcāk slimo divas nedēļas.

10. Kāju krustošana

Kāju sakrustošana noteikti var palīdzēt tām nesaskarties ar pretējo kaimiņu, tomēr tā sēdēt nevajadzētu pārāk ilgi. Pētījumi pierāda, ka kāju krustošana var izraisīt muguras un spranda sāpes, kā arī paaugstināt asins spiedienu.

Druķis nobažījies, ka Būvniecības kontroles birojā nedrīkst pieņemt darbā būvekspertus

Būvniecības valsts kontroles birojs nedrīkst pieņemt darbā būvekspertus, jo viņi neatbilst būvinženiera kvalifikācijai, pie šāda secinājuma nācis biroja vadītājs Pēteris Druķis, kurš šodien bija uzaicināts uz Zolitūdes lielveikala «Maxima» traģēdijas parlamentārās izmeklēšanas komisijas sēdi.

Minētais jautājums tika skarts saistībā ar pārbaudi par Valsts ieņēmumu dienesta ēkas drošību. Komisijas priekšsēdētājs Ringolds Balodis (NSL) norādīja, ka biroja rīcībā nav nepieciešamās aparatūras pārbaužu veikšanai. Druķis atbildēja apstiprinoši, sakot, ka iestādei ne tikai nav aparatūras, bet arī nepieciešamo speciālistu.

Biroja vadītājs skaidroja, ka darbā var pieņemt tikai būvinspektorus, kuri ir bijuši būvuzraugi vai būvdarbu vadītāji un kuriem «nav ne mazākās pieredzes un saprašanas, kas tad ir jādara ar šādu ekspluatācijā esošu objektu apsekošanu», jo viņi nav būveksperti. Savukārt būvekspertus darbā pieņemt nedrīkstot, jo viņi neatbilst būvinženiera kvalifikācijai.

Tas ir viens no paradoksālajiem aspektiem, kuru risinājuma priekšlikumus Druķis iecerējis prezentēt Saeimas deputātiem. Šodien laika trūkuma dēļ komisija nepaguva uzklausīt biroja vadītāja ziņojumu par biroja darba plānu 2015.gadam.

Kā ziņots, Zolitūdes traģēdijas izmeklēšanas komisija izveidota, lai vērtētu Latvijas valsts rīcību pēc traģēdijas. Tiek vērtētas valsts darbības traģēdijas seku novēršanā, kā arī darbības, kas veiktas normatīvo aktu un valsts pārvaldes un pašvaldību rīcības sakārtošanā, lai nepieļautu līdzīgu nelaimju atkārtošanos.

Arhitektu birojs «Kubs» apstiprina, ka birojā veikta kratīšana

Zolitūdes traģēdijā sabrukušā lielveikala «Maxima» projekta autors – arhitektu birojs «Kubs» – apstiprina, ka Valsts policija šodien birojā veikusi kratīšanu un izņēmusi «Maxima» projekta materiālus papīra un digitālā formā, informē «Kuba» pārstāve Evija Ansonska.

«Apstiprinām, ka mūsu birojā šodien bija policijas pārstāvji, kuriem

izsniedzām lielveikala «Maxima» projekta materiālus papīra un digitālā formātā.

Biroja tehnika un citi materiāli netika izņemti. Birojs tiesībsargu rīcībā nodeva arī tikko saņemto mūsu pieaicinātā neatkarīgā eksperta Valtera Celmiņa ekspertīzi lielveikala «Maxima» tehniskā projekta būvkonstrukcijas daļai, kas, mūsuprāt, ir nozīmīgs pierādījums lietā. Birojs pilnībā sadarbojās ar policijas pārstāvjiem un sniedza visu tiesībsargiem nepieciešamo informāciju,» informē Ansonska.

«Kubs» apliecina, ka arī turpmāk būs atvērts un sadarbosies ar tiesībsargājošajām institūcijām, sniegs visu biroja rīcībā esošo informāciju, lai sekmētu patiesības noskaidrošanu šajā traģiskajā notikumā.

Eksperti vērtēs arī projekta arhitektūras daļu

«Vienlaikus vēlamies informēt, ka pēc mūsu lūguma Latvijas Arhitektu savienība arī izveidojusi ekspertu komisiju, kas sniegs neatkarīgu slēdzienu arī par projekta arhitektūras daļu. Papildu jautājumu gadījumā lūgums vērsties policijā, jo izmeklēšanas gaitā neesam tiesīgi sniegt detalizētu informāciju par šīm darbībām,» norāda Ansonska.

Iepriekš kratīšanas faktu apstiprināja arī «Maxima Latvija» un projektēšanas uzņēmuma «HND grupa» īpašnieks Ivars Sergets. Ar būvfirmu «Re&Re» biznesa portālam «Nozare.lv» joprojām nav izdevies sazināties, šodien vairs nav pieejama arī uzņēmuma mājaslapa «www.rere.lv».

Četri svarīgi risinājumi, lai darbs ārpus biroja būtu efektīvs

Darbs ārpus biroja ir kārdinošs darba devējam, jo var samazināt biroja izmaksas, un darbiniekiem, jo var strādāt sev ērtā vidē. Tomēr, lai ieguvēji būtu visi, ir jāņem vērā drošības, efektivitātes un kontroles aspekti, tādēļ «BiSMART» eksperti ir apkopojuši vairākus ieteikumus veiksmīgai procesa organizācijai.

«Lai ērti strādātu ārpus biroja, būtībā ir nepieciešamas tādas tehnoloģijas vai to kopums, kas ļauj darboties tikpat pilnvērtīgi kā birojā. Tomēr jāpatur prātā, ka efektīva attālinātā darba pamatā ir organizēts process un tam pielāgoti tehnoloģiskie risinājumi,» uzsver BiSMART eksperts, «Arrow ECS» biznesa attīstības vadītājs Jurģis Venckus.

#1 Saziņai – kvalitatīva videokonferenču un sapulču programmatūra

Saziņa ir jebkura veiksmīga procesa stūrakmens. Reizēm idejas ir grūti izskaidrot sarunā aci pret aci, kur nu vēl virtuālajā vidē. Tāpēc iespēja organizēt kvalitatīvas videokonferences kļūst svarīga. Protams, var izmantot «Skype», taču daudz drošākas, lietotājiem draudzīgākas un ērtākas ir tādas programmas kā «AdobeConnect» vai «Citrix Gotomeeting». To papildu priekšrocība ir iespēja koplietot dokumentus tiešsaistē, tā tos nevajadzēs sūtīt šurpu turpu e-pastos.

#2 Efektīva procesu pārvaldība un uzskaite

Ja ārpus biroja strādā lielākā daļa komandas vai ir piesaistīti līgumdarbinieki, tad būtiska kļūst darbu plānošana, uzdevumu nodošana un termiņu ievērošana. Lai viss noritētu veiksmīgi, ir jāpievērš pastiprināta uzmanība procesu pārvaldībai.

Šo var atvieglot dažādi projektu vadības rīki – piemēram, «Basecamp», «Asana» vai katrs uzņēmums var radīt sev individuālu risinājumu. Tāpat ir vēl citi biznesa pārvaldības rīki, kas ļaus atvieglot procesus, lai tie varētu noritēt bez tiešas darbinieku vai vadības klātbūtnes.

«Ir daudz risinājumu, kas ļauj efektīvi strādāt ārpus biroja. Piemēram, RVS «Horizon Web» attālināti var iesniegt komandējuma vai atvaļinājuma pieteikumu. Biznesa rādītājiem ērti var sekot «Microstrategy» mobilajā aplikācijā,» citus piemērus min SIA «Visma Enterprise» IT vadītājs Edgars Fabrīciuss.

#3 Droša piekļuve uzņēmuma resursiem vai datu «mākonī» glabātiem dokumentiem

Sākotnēji varētu šķist, ka itin ērti var izmantot zibatmiņas vai tīmeklī pieejamos bezmaksas risinājumus. Tomēr, ja uzņēmums rūpējas par savu reputāciju un informācijas drošību, tad ieteicams izveidot attālinātu piekļuvi iekšējiem resursiem, izmantojot īpašu programmatūru, piemēram, «Citrix XenDesktop». Ja to papildina droša, vairāku pakāpju autentifikācija, piemēram, risinājums «sms passcode», tad ir pārliecība, ka uzņēmuma resursu lietotājs patiešām ir tas, par ko uzdodas.

«Jāsaprot, cik lielā mērā uzņēmums spēj kontrolēt informāciju, kas pamet biroju kopā ar mobilajiem darbiniekiem. Izvēlētajiem risinājumiem jābūt lietotājiem draudzīgiem, kā arī ērti pārvaldāmiem un uzturamiem. Ja šie kritēriji ir ievēroti, tad izveidot efektīvu attālināto darba vietu ir gluži vienkārši,» atzīst Jurģis Venckus.

#4 Ērts e-pasts

Elektroniskais pasts ir tik pašsaprotama saziņas forma, ka bieži vien pat nenāk prātā, cik lielā mērā paļaujamies uz labi un ērti strādājošu e-pastu. Svarīgi, lai izmantotā e-pasta sistēma atbilstu konkrētām uzņēmuma vajadzībām, vienlaikus nodrošinātu piekļuvi arī attālināti un nebūtu situāciju, kad darbiniekam jāpārsūta elektroniskās vēstules uz savu privāto e-pastu.

«Lai darbs ārpus biroja kalpotu gan darbinieka, gan uzņēmēja mērķiem, sistēmām jābūt precīzi noteiktām informācijas drošības prasībām, lai samazinātu drošības riskus teju līdz minimumam. Jābūt atbildēm, piemēram, uz šādiem jautājumiem: vai cilvēkam ir jālieto uzņēmuma dators, vai var lietot personisko datoru? Vai ir programmas, kuras nedrīkst lietot? Aizdomīgās situācijās IT nodaļas vai IT konsultantu atbalstam ir jābūt pieejamam nekavējoties,» norāda biznesa attīstības vadītājs.

«BiSmart» kā kustība, kuru iniciēja «Telia Latvia», aizsākās 2014.gadā ar Biznesa Tehnoloģiju forumu, taču tagad tā ir pārtapusi par vērienīgu platformu, kur tiekas bizness, idejas un viedās tehnoloģijas. Vairāk par «BiSmart» aktivitātēm var uzzināt šeit www.bismart.lv .

«Evolution Gaming» par € 12,4 miljoniem nopērk biroja ēku Rīgā

Latvijā bāzētais uzņēmums «Evolution Gaming», kas sniedz informācijas tehnoloģiju (IT) un spēļu prezentētāju ārpakalpojumus lielākajiem interneta kazino operatoriem, investēs 12,4 miljonus eiro centrālās biroja ēkas iegādē Rīgā. Tādejādi uzņēmums pieņēmis stratēģisku lēmumu turpināt attīstīt Latvijas pārstāvniecību kā galveno bāzes vietu Eiropā, informēja uzņēmuma valdes loceklis Svante Lilevals.

«»Evolution Gaming» investē centrālās biroja un studiju ēkas iegādē Rīgā, Brīvības ielā 151. Iepriekš telpas īrējām, un tajās bijām sasnieguši izaugsmes griestus, bet pieprasījums pēc uzņēmuma informāciju tehnoloģiju un spēļu prezentētāju pakalpojumiem turpina palielināties. Tāpēc tika pieņemts lēmums iegādāties pilnīgi visu ēku, lai mēs spētu arī turpmāk attīstīties tikpat strauji kā līdz šim un nodrošināt pienācīgas darba vietas arvien augošajam darbinieku kolektīvam,» sacīja Lilevals.

Viņš arī norādīja, ka uzņēmums novērtē Latvijas arvien pieaugošo potenciālu nozares attīstībā, kas ļauj kļūt par starptautisku klientu apkalpošanas un dažādu inovatīvu biznesa pakalpojumu sniegšanas reģionālo centru.

«Arvien vairāk starptautisku kompāniju veido un pārceļ savus biznesa pakalpojumu centrus tieši uz Latviju. Te ir izglītots darbaspēks, vairākās valodās runājoši iedzīvotāji, kā arī laba interneta infrastruktūra. Starptautisko biznesu piesaista arī tas, ka Latvijā ir salīdzinoši zemi nodokļi, kā arī droša un biznesam draudzīga vide,» atzina uzņēmuma vadītājs.

Kā ziņots, «Evolution Gaming» apgrozījums šī gada pirmajā pusgadā palielinājies par 49%, sasniedzot 33,28 miljonus eiro. Ņemot vērā pieaugošo pieprasījumu pēc «Evolution Gaming» pakalpojumiem, uzņēmums līdz gada beigām plāno palielināt strādājošo skaitu par aptuveni 500 darbiniekiem. Lielākā nepieciešamība ir pēc spēļu prezentētājiem, uzskaites operatoriem un IT speciālistiem.

«Evolution Gaming» Latvijā strādā vairāk nekā 1300 darbinieku – lielākā daļa no viņiem ir spēļu prezentētāji un IT speciālisti.

«Evolution Gaming» grupas ieņēmumi 2014.gadā bija 48,5 miljoni eiro, EBITDA jeb peļņa pirms nodokļiem, procentiem, amortizācijas un ārkārtas posteņiem – 17 miljoni eiro.

«Evolution Gaming» sniedz interneta kazino pakalpojumus lielākajiem kazino operatoriem. Uzņēmums izstrādā interneta kazino spēļu programmatūru un nodrošina spēļu prezentētāju pakalpojumus. «Evolution Gaming» darbojas «bizness – biznesam» jeb B2B segmentā. Uzņēmumam nav tiešu biznesa attiecību ar gala patērētājiem, jo tas pats nesniedz kazino pakopojumus. Uzņēmums dibināts 2006.gadā. «Evolution Gaming» ir pārstāvēts četrās valstīs, tostarp Latvijas uzņēmums ir lielākais un nodrošina grupas pamatdarbību.

«Firmas.lv» dati rāda, ka Latvijā 2006.gadā ir reģistrēts uzņēmums SIA «Evolution Latvia», kura vienīgais īpašnieks ir Maltā reģistrētā sabiedrība «Evolution Malta Holding Limited». Uzņēmuma «Evolution Latvia» apgrozījums 2013.gadā bija 28,24 miljoni eiro, bet peļņa – 1,75 miljoni eiro.

Meistarklases tiešraide: kā efektīvi organizēt darbu ārpus biroja?

Attālinātā darba fani teju vienā balsī apgalvo, ka tā strādājot ir produktīvāki un jūtas laimīgāki. Savukārt cilvēki, kas ar to nekad nav saskārušies, uztraucas par pašdisciplīnu un kontroles trūkumu. Darbam ārpus biroja ir daudz aspektu: drošība, kontaktu uzturēšana, darbu kvalitāte, termiņu ievērošana utt., tos izzinot varam attālināto darbu organizēt, lai ieguvēji būtu visi – gan darbinieki, gan uzņēmums.

Tieši tādēļ biznesa tehnoloģiju platforma «BiSMART» piektdien, 5. jūnijā, organizē vispusīgu meistarklasi «Attālinātais darbs. Brīvība vai kontrole? Riski vai stereotipi?», kurā vadošie biznesa tehnoloģiju nozares eksperti dalīsies ar pieredzi un zināšanām par efektīvu un produktīvu strādāšanu ārpus biroja, kā arī ļaus izmēģināt gluži praktiski dažādas attālinātā darba tehnoloģijas un risinājumus.

Pasākumā eksperti stāstīs par to, kas ir attālinātais darbs, kā to organizēt, kā darbu ārpus biroja izprot uzņēmumu vadītāji un darbinieki, tāpat dalīsies pieredzes stāstos par dažādiem risinājumiem.

Meistarklases otrajā daļā jau būs iespēja likt lietā praktiskās zināšanas. Visi meistarklases dalībnieki tiks sadalīti nelielās grupās, katrai no tām būs jāsaplāno izdomāta uzņēmuma darbības stratēģija, iespējami daudz izmantojot attālinātā darba principus. Ar tiem būs iespēja iepazīties vairāku uzņēmumu stendos, kuri piedāvā risinājumus mobilitātes nodrošināšanai. Piemēram, drošas attālinātas vides nodrošināšanu, virtuālu saziņu ar kolēģiem, profesionālu datu analīzi, utt.

Meistarklase tiešraidē skatāma arī www.bismart.lv un straume.lmt.lv , savukārt jautājumus tiešraides skatītāji var uzdot ar Twitter starpniecību @Bismartplatform un pievienojot tēmturi #BiSMARTlv . Atbildes gan būs jāklausās tiešraidē!

Būvniecības valsts kontroles birojs sāks publisku ēku ekspluatācijas uzraudzību

No šodienas Būvniecības valsts kontroles birojs sāks publisku ēku ekspluatācijas uzraudzību.

Būvniecības valsts kontroles birojs ir ekonomikas ministra pakļautībā esoša tiešās pārvaldes iestāde. Ekonomikas ministrs biroja pakļautību īsteno ar Ekonomikas ministrijas starpniecību. Biroja darbības mērķis ir atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajai kompetencei nodrošināt kvalitāti un drošību būvniecības jomā.

Publisku ēku ekspluatācijas uzraudzība ir tikai viena no biroja funkcijām. No 2015.gada 1.jūlija birojam būs jānodrošina būvdarbu valsts kontrole un būvju pieņemšana ekspluatācijā.

Savukārt no 2016.gada 1.janvāra birojam būs jānodrošina būvspeciālistu kompetences novērtēšana un pastāvīgās prakses uzraudzība būvekspertīzes specialitātē.

Plānots, ka birojā tiks nodarbināti 63 darbinieki. Biroja finanšu līdzekļus veidos dotācija no valsts budžeta līdzekļiem un pašu ieņēmumiem.

Valsts būvniecības kontroles biroja izveidei 2014.gadā tika pārdalīti 999 483 eiro, tajā skaitā atlīdzībai 181 110 eiro (atalgojumam 146 541 eiro), precēm un pakalpojumiem 141 272 eiro un kapitālajiem izdevumiem 677 101 eiro.

Būvniecības valsts kontroles biroja darbības nodrošināšanai 2015.gadā paredzēti 1 629 684 eiro, tajā skaitā atlīdzībai 1 302 869 eiro (atalgojumam 1 006 447 eiro), precēm un pakalpojumiem 286 894 eiro un kapitālajiem izdevumiem 39 921 eiro.

2016.gadā un turpmāk plānoti 1 902 123 eiro gadā, tajā skaitā atlīdzībai 1 575 308 eiro (atalgojumam 1 220 872 eiro), precēm un pakalpojumiem 286 894 eiro un kapitālajiem izdevumiem 39 921 eiro.